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当前位置:首页>新闻动态 > 企业新闻 > 正文2019-08-20 10:18:42

星际荣耀 招贤纳士

 

序号 序列 岗位
1 技术序列 姿控总体设计师(1-2人)
2 弹道制导设计师(1-2人)
3 气动力热设计师(1-2人)
4 结构强度设计师(1-2人)
5 地面设备设计师(1-2人)
6 动力阀门设计师(1-2人)
7 动力压力容器设计师(1-2人)
8 动力系统总体设计师(1-2人)
9 发动机系统设计师(1-2人)
10 发动机推力室设计师(1-2人)
11 发动机涡轮泵设计师(1-2人)
12 总装及管路附件设计师(1-2人)
13 地面加注系统设计师(1-2人)
14 地面供配气系统设计师(1-2人)
15 飞行控制软件开发及测试工程师(1-2人)
16 制导专业设计工程师(1-2人)
17 仿真算法工程师(1-2人)
18 导航系统设计师(1-2人)
19 嵌入式硬件设计师(1-2人)
20 制导控制设计师(1-2人)
21 职能序列 投融资经理(1人)
22 财务经理(1-2人)
23 财务主管(1-2人)
24 人力资源主管(1人)
25 信息化运维主管(1人)
26 行政助理(1-4人)
27 新媒体运营主管(1-2人)
28 市场经理(1-2人)
29 项目经理(3-5人)
30 质量经理(3-5人)
31 标准化经理(1人)
32 供应链经理(2-3人)
33 产品检验主管(3-5人)
34 生产序列 生产计划经理(2人)
35 运载火箭/火箭发动机总装工艺主管(各4-6人)
36 运载火箭/火箭发动机装配工(各6-10人)
37 其他岗位 其他航空航天研发设计及公司运营管理相关岗位

招聘岗位:

一、姿控总体设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责火箭飞行全程的操纵性和稳定性分析;

2.负责火箭姿控方案优化及关键参数设计;

3.负责提出姿控系统技术指标要求;

4.负责弹道、制导与姿控联合仿真分析;

5.负责飞行试验结果分析。

任职要求:

1.自动化控制、飞行器设计等专业硕士及以上学历;

2.掌握飞行力学、自动控制原理、最优控制理论等专业知识;

3.具备独立编写六自由度仿真程序的能力;

4.熟练掌握C/C++、Matlab、STK、Origin等软件;

5.具有3年以上火箭姿控总体设计工作经验。

 

二、弹道制导设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责弹道设计与优化;

2.负责航区规划、残骸落区计算和安全性分析;

3.负责精确弹道计算及诸元准备;

4.负责制导总体设计与精度分析;

5.负责提出制导设计任务书;

6.负责导航、制导算法设计与仿真验证;

7.负责飞行试验结果分析。

任职要求:

1.飞行器设计、导航制导与控制相关专业硕士及以上学历;

2.掌握飞行力学、轨道力学等专业知识;

3.熟练掌握Matlab、STK等软件;

4.具有3年以上火箭弹道制导设计工作经验。

 

三、气动力热设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责火箭气动外形设计与布局优化;

2.负责火箭气动特性、气动载荷、脉动压力设计;

3.负责整流罩和舱段排气孔及内压设计;

4.负责多体分离气动设计;

5.负责气动热环境、舱内热环境、喷流热环境计算;

6.负责提出风洞试验任务书并参与风洞试验。

任职要求:

1.流体力学、空气动力学相关专业硕士及以上学历;

2.熟练掌握ICEM、Fluent、CFX等软件;

3.具有3年以上火箭气动设计工作经验。

 

四、结构强度设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责箭体结构静强度计算;

2.负责箭体结构动强度计算;

3.负责箭体结构热强度计算;

4.负责编制或配合编制地面力学试验大纲、地面试验组织协调及总结。

任职要求:

1.固体力学、工程力学相关专业硕士及以上学历;

2.掌握机械设计基础知识; 

3.熟练掌握Catia、Patran/Nastran、Abaqus、Ansys等结构设计与分析软件;

4.具有3年以上火箭结构强度及优化设计工作经验。

 

五、地面设备设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责地面总体方案论证与设计;

2.负责地面设备产品研发;

3.负责运载火箭与发射场接口协调;

4.负责总装厂及靶场地面设备配套文件编制及设备齐套;

5.负责发射场工作流程确定;

6.参加发射场合练及飞行试验。

任职要求:

1.热力学、流体力学、流体机械相关专业硕士及以上学历;

2.熟练使用autoCAD、CATIA等专业设计软件;

3.熟悉航天型号研制标准及流程;

4.具有3年以上火箭低温加注系统设计工作经验。

 

六、动力阀门设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责发动机阀门的设计及方案论证,对产品进行二维及三维设计出图,提出相关的生产、试验等要求;

2.对产品及零组件流场或强度等性能参数进行仿真分析;

3.负责阀门相关产品的跟产、跟试、验收及后续使用维护;

4.能够独立处理阀门生产、使用过程中出现的问题。

任职要求:

1.液体火箭发动机、航空宇航推进理论与工程、流体机械工程相关专业,硕士以上学历,具有低温工程经验者优先;

2.具有5年以上相关工作经验。

 

七、动力压力容器设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责压力容器(贮箱、气瓶)的设计,试验与跟产跟试;

2.负责对外技术及接口协调。

任职要求:

1.机械设计、工程力学、化工压力容器、焊接、材料、强度分析等专业硕士及以上学历,具备压力设计资质者优先考虑;

2.具有3年以上相关工作经验。

 

八、动力系统总体设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责动力系统总体设计;

2.负责明确对分系统要求;

3.负责组织协调动力各分系统间接口;

4.负责组织对外技术协调;

5.负责增压输送系统设计。

任职要求:

1.液体火箭发动机、航空宇航推进理论与工程、热物理相关专业,硕士以上学历;

2.5年以上相关工作经验。

 

九、发动机系统设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责发动机系统设计及系统元件设计、生产及试验;

2.负责明确发动机对组合件的设计要求;

3.负责明确发动机整机试验要求及跟产、跟试。

任职要求:

1.液体火箭发动机、航空宇航推进理论与工程相关专业,硕士以上学历;

2.掌握液体火箭发动机系统设计方法及规范;

3.熟悉国内外火箭发动机技术进展;

4.具有5年以上相关工作经验。

 

十、发动机推力室设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责发动机推力室及相关换热装置的设计,提出相关的生产、试验等要求;

2.负责推力室相关产品的跟产、跟试、验收及后续使用维护。

任职要求:

1.液体火箭发动机、航空宇航推进理论与工程相关专业,工程热物理,流体力学专业,硕士以上学历;

2.熟悉燃烧,流体,声学等仿真分析软件;

3.会使用Fortran,Matlab等有编程计算软件;

4.具有2年以上相关工作经验。

 

十一、发动机涡轮泵设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责发动机涡轮泵的设计,提出相关的生产、试验等要求;

2.负责涡轮泵相关产品的跟产、跟试、验收及后续使用维护。

任职要求:

1.液体火箭发动机、航空宇航推进理论与工程、流体机械工程相关专业,硕士以上学历,具有低温工程经验者优先;

2.能熟练使用AutoCAD,ProE,CATIA,ANSYS,NUMECA等计算分析软件;

3.具有5年以上相关工作经验。

 

十二、总装及管路附件设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责发动机总体布局、管路总装设计及相关总装直属件的设计、生产、试验要求;

2.负责总装相关产品的跟产、跟试、验收及后续使用维护;

3.负责发动机故障诊断系统的研制。

任职要求:

1.增压输送、机械工程相关专业,硕士以上学历,具有低温工程经验者优先;

2.熟悉PROE,CATIA,ANSYS等三维设计和有限元分析软件;

3.熟悉总装管路布局方法及强度校核计算等;

4.具有3年以上相关工作经验。

 

十三、地面加注系统设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责地面加注系统设计、运行及维护;

2.负责地面加注实施。

任职要求:

1.机械工程相关专业,硕士以上学历,具有低温加注系统相关经验优先;

2.具有3年以上相关工作经验。

 

十四、地面供配气系统设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责动力系统测试发射供配气系统的设计;

2.负责动力系统产品地面试验系统的供配气设计、运行及维护。

任职要求:

1.机械工程相关专业,硕士以上学历,具有地面供气系统相关经验优先;

2.具有3年以上相关工作经验。

 

十五、飞行控制软件开发及测试工程师(1-2人)

岗位职责:

1.负责航天飞行器飞行控制软件、组合导航软件设计开发;

2.负责完成软件需求分析,概要设计报告,详细设计报告等软件文档;

3.负责开展飞行器软件的测试用例设计,完成软件的单元测试、组装测试和配置项测试工作;

4.配合进行第三方确认测试,对测试中发现的问题进行详细分析和定位,制定缺陷解决方案;

5.参加项目研制过程中各项大型试验,完成飞控软件相关需求、功能和代码验证。

任职要求:

1.计算机、自动化专业,导航制导与控制专业,飞行器设计等相关专业硕士及以上学历;

2.熟悉嵌入式软件开发,熟悉主流DSP、ARM等平台者优先;

3.具有扎实的数学基础,高等数学,线性代数考试成绩优秀者优先;

4.熟悉CAN总线,1553B总线,串行数据通讯者优先;

5.该岗位可接收实习生,实习期限3个月以上。

 

十六、制导专业设计工程师(1-2人)

岗位职责

1.负责火箭各级制导算法设计与六自由度数学仿真验证;

2.负责火箭飞行诸元设计与计算;

3.负责火箭射前瞄准方法与流程设计;

4.负责飞控软件技术要求编制。

任职要求:

1.飞行器设计、导航制导与控制、应用数学等相关专业硕士及以上学历;

2.熟练掌握轨道力学、运载火箭飞行力学、惯性导航、卫星组合导航、数值分析、优化理论等相关知识;

3.熟练掌握C/C++,能独立编制动力学仿真程序;

4.具有扎实的基础知识,高等数学、线性代数、理论力学等考试成绩优异者优先;

5.具有创新精神,能持续跟踪制导算法领域前沿进展;

6.该岗位可接收实习生,实习期限3个月以上。

 

十七、仿真算法工程师(1-2人)

岗位职责

1.负责火箭控制系统与动力系统仿真模型开发;

2.负责半实物仿真辅助软件开发;

3.负责数据处理与判读;

4.负责仿真试验数据分析与报告的编写。

任职要求:

1.飞行器设计、导航制导与控制等相关专业硕士及以上学历;

2.掌握C、C++、LabWindows、MatLab编程开发技术;

3.熟悉分布式仿真软件系统开发;

4.了解航空发动机半实物仿真技术优先;

5.该岗位可接收实习生,实习期限3个月以上。

 

十八、导航系统设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责导航分系统软硬件方案论证和设计工作;

2.负责向各分部件设计下达任务书,并对各分部件指标实现进行把关;

3.负责惯性导航、组合导航算法设计与试验,对试验结果进行分析;

4.负责跟踪产品研制全流程,含论证、设计、跟产、调试、验收等;

5.负责导航专业相关技术文档的编写。

任职要求:

1.国防类院校或院系毕业生,航空航天领域飞行器设计、导航制导专业硕士及以上学历,具备导航系统、惯性仪表等专业知识;

2.熟练掌握组合导航、算法设计与分析方法,可熟练使用C、C++、Matlab等软件;

3.参加过军工类产品项目研制或课题研究的组织与实施,具有从事型号或项目研制管理经验者优先。

 

十九、嵌入式硬件设计师(1-2人)

岗位职责:

1. 参与项目需求调研,进行系统设计、技术或产品的选型;

2. 负责嵌入式硬件系统总体方案设计;

3. 负责硬件电路原理图及PCB详细设计;

4. 负责设计与搭建产品开发原型,与软件团队配合产品调试;

5. 负责制定硬件产品测试方案、调测操作;

6. 负责跟踪产品研制全流程,含论证、设计、跟产、调试、验收等;

7. 负责相关技术文档编写。

任职要求:

1. 计算机、自动化、电工电子、信息与通信、电气工程等专业本科及以上学历,嵌入式硬件系统工程开发1年以上工作经验;

2. 熟悉常用集成电路(DSP、FPGA、ARM等)、接口电路(1553B、422串口、CAN、网口等)设计;

3. 熟悉常用电子元器件性能指标及使用方法;

4. 熟练使用Altium Designer、Cadence Design Systems、AutoCad等设计软件;

5. 参加过军工类产品嵌入式硬件电路设计,具有项目研制或课题研究的组织、实施及管理经验者优先。

 

二十、制导控制设计师(1-2人)

岗位职责:

1.负责制导总体设计与精度分析、导航制导末制导算法设计、仿真与试验验证等;

2.负责稳定与控制设计;

3.负责飞行全程的操纵性、稳定性分析;

4.负责制导姿控数值与半实物仿真等;

5.辅助末制导、动力系统设计要求分析;

6.负责控制能力和飞行风险评估;

7.负责相关技术文档的编写。

任职要求:

1.国防类院校或院系硕士以上学历;

2.具有3年以上军工类产品制导控制设计相关经验;

3.参加过军工类产品项目研制或课题研究的组织与实施,具有从事型号或项目研制管理经验者优先。

 

二十一、投融资经理(1人)

岗位职责:

1.负责行业信息收集、行业研究及相关报告的撰写;

2.负责融资过程中各项工作的沟通与推进,进行方案、文本和法律相关问题协调;

3.负责董事会、股东会、监事会会议的筹备与组织,相关文件编制、管理与归档;

4.负责协助配合开展一系列证券工作及董事会规范治理工作;

5.协助筹备董事会和股东大会会议,负责董事会和股东大会的档案、文件的使用和保管;

6.与证监会、证券交易所、证监会派出机构、保荐机构、律所及会计师事务所进行良好的沟通与联络工作。

任职要求:

1.金融、法律、财务等相关专业本科以上学历,有理工类背景优先;

2.熟悉证券相关法律法规;

3.熟悉与证券监管部门、中介机构之间的各类沟通与联络工作;

4.有股东大会、董事会、监事会等的规范治理能力和经验;

5.具备深厚的文字功底、优秀的写作能力,擅长业务/财务综合分析报告和方案撰写;

6.具备良好的表达能力和沟通能力;

7.积极勤奋,学习能力强。

 

二十二、财务经理(1-2人)

岗位职责:

1.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行;

2.负责公司财务工作规划,包括财税管理、预算管理、财务流程、成本控制、财务信息化建设及经营研究和分析工作;

3.负责公司资金来源和使用的安排以及筹划,正确合理调度日常资金,不断提高资金使用效率;

4.负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展计划组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施;

5.按月度、季度、年度对公司主要经营指标和财务指标进行分析,包括:与历史数据的纵向分析、与行业内类似企业的横向比较分析、与本企业年度预算指标的动态比较分析等,分析结果以报告形式输出;

6.组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记;加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度;编制公司各种类报表,并向其他部门、外部单位等进行财务、税务信息的提供和披露;

7.有效协调沟通各外部单位,包括银行、税务、统计、审计等机构,确保公司合法规范经营;

8.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.12年以上财务管理工作经验,具有高级会计师职称、注册会计师;

2.具有高新企业、上市公司财务管理相关工作经验,精通财务管理、经营分析、财务预算等相关知识和技能;

3.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,对财务领域有深刻而广泛的理解;

4.具备优秀的团队建设能力、解决问题能力、财务风险防范能力、学习创新和引领变革的能力。

 

二十三、财务主管(1-2人)

岗位职责:

1.协助财务经理识别财务流程风险点,建立内部会计、审计内控制度;

2.协助财务经理建立会计核算、报表编制和预算管理体系,推进财务信息化建设工作;

3.开展经济活动分析,编制公司财务计划、成本计划,提高经济效益;

4.负责与政府财税部门保持良好沟通,结合经营进行税收筹划,落实财税政策;

5.负责审计机构的资料提供和日常工作协调。

任职要求:

1.财会相关本科(统招)以上学历,中级会计师职称;

2.熟悉企业会计准则,工作经验5年及以上;

3.具有财务信息化系统搭建经验和ERP使用经验优先,高新技术企业经验优先;

4.性格稳重,沟通合作能力好,主动工作性强,能独立开展工作。

 

二十四、人力资源主管(1人)

岗位职责:

1.根据公司发展需求,协助上级制定、执行公司人力资源相关管理制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时作出修订与调整;

2.负责协助上级完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源工作的组织、实施工作;

3.具体负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的异动管理;

4.负责公司员工培训工作,收集整理公司各部门培训需求,制订年(季、月)度培训计划,并协助各部门组织安排培训;

5.具体负责与社保管理部门的工作联系,办理和管理公司员工社会保险统筹;

6.具体负责落实员工薪资核发及福利、奖金等的正确发放;

7.具体负责公司各项人事制度和会议精神的传达和落实;

8.具体负责管理人力资源相关文件和档案;

9.按时完成上级领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。

任职要求:

1. 人力资源相关专业本科及以上学历,具有二级人力资源管理师资格优先;

2. 两年以上人力资源管理相关工作经验,具有系统的人力资源管理知识,熟悉人力资源各模块工作,并精通1-2个模块;

3. 熟悉国家劳动法相关法律法规;

4.具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受加大工作压力;

5. 具备一定的文字功底、优秀的写作能力,积极勤奋,学习能力强。

 

二十五、信息化运维主管(1人)

岗位职责:

1.负责公司办公环境的软、硬件和桌面系统的维护;

2.负责网络设备的维护、管理、故障排除等工作,确保公司网络的正常运作;

3.负责单位涉密终端的配用管理,建立管理台账;

4.负责用户账号的管理及权限分配,定期更改口令;

5.负责安全设备的管理和维护,内外网信息交换;

6.负责每月对重要安全产品的日志进行分析整理,及时发现安全保密隐患并妥善处理。

任职要求:

1.熟练运用windows操作系统、Linux系统,可独立对服务器进行维护与管理;

2.熟悉和掌握各种计算机软、硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;

3.熟悉IP网络基础知识,掌握网络设备的基本配置方法和维护管理方式,能独立处理常见的有限、无线网络故障;

4.通信、电子工程、计算机等相关专业本科以上学历,1年以上相关工作经验。

 

二十六、行政助理(1-4人)

岗位职责:

1.协助行政经理完成公司日常行政管理工作;

2.负责公司行政类固定资产的使用与管理工作;

3.负责办公用品的采购、管理、发放工作;

4.负责公司来访客人的登记、引导、接待工作;

5.负责公司办公环境的日常管理工作;

6.负责日常福利、节日福利的发放工作;

7.负责后勤保障费用的统计工作;

8.负责公司快递、包裹的收发工作;

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.大专或以上学历(统招);

2.熟练使用Word、Excel等办公软件;

3.形象好、气质佳,具有良好的语言表达能力及组织协调能力;

4.工作认真细心、责任心强、具有良好的服务意识及团队意识。

 

二十七、新媒体运营主管(1-2人)

岗位职责:

1.负责撰写和润色创意文案及产品版式设计;

2.负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;

3.协助完成航天周边文创产品开发工作;

4.完成公司交办的其他任务。

任职要求:

1.广告、新闻、市场营销等本科以上学历;

2.熟悉互联网,对网络传播方式敏感且思维活跃;

3.具备创意创新思维,积极主动的承担工作事物;

4.简历投递时附个人代表作品;

5.3年以上数字广告或市场营销领域的文案编辑工作经验优先。

 

二十八、市场经理(1-2人)

岗位职责:

1.负责运载火箭市场、卫星市场相关业务的拓展工作,包括用户调研、产品功能设计、发掘潜在客户等;

2.负责调研并掌握新的政策信息,为公司战略决策提供依据;

3.负责对产品相关数据进行分析,定期对产品信息进行评估;

4.负责公司客户关系的维护管理,建立良好的客户关系。

任职要求:

1.市场营销、理工、经济等相关专业本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2.具备较强的执行能力、学习能力、抗压能力,身体健康,能适应出差;

3.具备良好的表达能力和沟通能力;

4.具备深厚的文字功底,优秀的写作能力,良好的英语听说读写能力;

5.具有航天相关领域客户资源者优先。

 

二十九、项目经理(3-5人)

岗位职责:

1.负责运载火箭结构、液体发动机、电气等产品的研制计划制定、研制成本分析和控制工作;

2.负责运载火箭结构、固体/液体发动机、电气等产品研制组织实施工作;

3.负责运载火箭相关预研项目课题的申请、实施等组织管理工作。

任职要求:

1.参加过航空航天类项目研制或课题研究的组织与实施,熟悉航空航天项目研制流程,熟悉项目管理的工具和方法;

2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力,具有较强的执行力、学习能力;

3.航空航天类院校或院系专业毕业,硕士以上学历,拥有PMP证书者优先。

 

三十、质量经理(3-5人)

岗位职责:

1.负责公司质量管理规章制度建设并监督实施;

2.负责固体/液体运载火箭的产品质量管理工作;

3.负责制定项目或产品质量工作策划并实施计划;

4.负责产品质量的检查、复查、监督、检验、归零、验收及评审等管理工作;

5.负责质量信息的报送、统计、分析、总结等工作;

6.负责质量管理研究课题的申请、实施等组织管理工作。

任职要求:

1.熟悉GJB9001质量管理体系;

2.熟悉航空航天项目研制全流程,具有航空航天项目质量管理工作经验;

3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力,具有较强的执行力、学习能力;

4.航空航天、机械、材料、电气等相关专业本科及以上学历。

 

三十一、标准化经理(1人)

岗位职责:

1.负责公司质量管理规章制度建设并监督实施;

2.负责固体/液体运载火箭的标准化管理工作;

3.负责制定运载火箭和产品标准化工作策划并实施计划;

4.负责制定运载火箭和产品的标准化大纲并组织实施;

5.负责标准化研究课题的申请、实施等组织管理工作。

任职要求:

1.熟悉航空航天项目研制全流程,具有航空航天项目标准化管理工作经验;

2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力,具有较强的执行力、学习能力;

3.航空航天类院校或院系专业毕业,本科及以上学历。

 

三十二、供应链经理(2-3人)

岗位职责:

1.负责公司供应链管理规章制度建设并监督实施;

2.负责固体/液体运载火箭产品的供应链管理工作;

3.负责制定供应链工作策划和实施计划;

4.负责制定供应商准入及评价准则并组织实施;

5.负责供应商市场调研、信息收集和分析;

6.负责公司供应链信息化系统维护。

任职要求:

1.航空航天类院校或院系专业毕业,本科及以上学历;

2.熟悉航空航天项目研制全流程,具备一定的供应链管理专业知识;

3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力,具备一定的数据挖掘和分析能力;

4.服务意识强,对成本、数字敏感,有较强的议价、谈判能力;

5.硕士以上学历,MBA、PMP经历优先。

 

三十三、产品检验主管(3-5人)

岗位职责:

1.负责产品生产过程检验及成品检验,及时发现质量异常;

2.负责外协加工产品质量跟踪及检测,并做好记录及文件归档;

3.对完成返工/返修产品进行检验;

4.对不合格品进行标识、隔离、防止非预期使用;

5.负责填写和保管质量检验及检测记录;

6.负责对检验结果进行反馈、统计和分析。

任职要求:

1.具有航空航天产品质量检验工作3年及以上工作经验;

2.熟练使用卡尺、角度尺等计量器具;

3.对质量问题敏感,能够坚持原则、责任心强;

4.机电类相关专业本科及以上学历。

 

三十四、生产计划经理(2人)

岗位职责:

1.负责编制航天产品生产计划,跟踪计划实施进展;

2.负责编制和发布周/月生产进度报告;

3.跟踪各项外协和配套产品到货进度,出现偏差及时预警,并提出改善建议;

4.协调和落实各部门对生产部门的要求并负责逐项落实。

任职要求:

1.航空航天类院校或院系毕业,本科以上学历;

2.参加过航空航天类产品研制或生产;

3.具有良好的沟通和组织能力;

4.工作细致踏实,具有耐心和韧性。

 

三十五、运载火箭/火箭发动机总装工艺主管(各4-6人)

岗位职责:

1.负责运载火箭/火箭发动机总装工艺流程方案设计,进行总装工艺方案评审等工作;

2.负责运载火箭/火箭发动机总装工艺文件的编制,并对运载火箭/火箭发动机总装工艺技术进行创新;

3.协调处理运载火箭/火箭发动机总装现场出现的质量、技术问题;

4.完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1.熟悉运载火箭/火箭发动机总装工艺和质量特性;

2.能够解决常规工艺问题,具备一定分析问题的能力;

3.办事严谨、有责任心、勤奋敬业,具有创新意识;

4.本科及以上学历,3年以上相关工作经验。

 

三十六、运载火箭/火箭发动机装配工(各6-10人)

岗位职责:

1.负责运载火箭/火箭发动机总装工作;

2.负责零组件的检验工作;

3.完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1.专科及以上学历,能够正确理解二维图纸和三维模装;

2.有较强的逻辑思维和责任感;

3.能正确执行安全操作规程;

4.工作认真负责、吃苦耐劳及服从安排;

5.有一定机械操作经验者优先。

 

三十七、其他岗位

其他航空航天研发设计及公司运营管理相关岗位。

只要您有意愿、有激情加入商业航天,公司将为您提供更加开

放、更加宽广的平台,施展您的才华。

 

薪资待遇:面谈

工作地点:北京/上海/西安

简历格式:职位+姓名+工作地点

有意请将简历投至邮箱:hr@i-space.com.cn

联系电话:010-87169903-8020