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招聘信息

投递简历:
hr@i-space.com.cn
  • 行政主管(1人)

    岗位职责:
    1.制订行政办公工作制度与流程,并在执行中不断更新优化,确保团队工作顺畅、高效; 2.负责公司日常事务支持,固定资产管理、物资采购与管理、办公区管理、会议组织与管理等; 3.负责公司印章、证照的管理; 4.负责公司内部各种团队建设活动,员工活动的策划统筹组织,员工关系的维护等; 5.负责各部门的工作支持以及与其他工作版块间的相关对接与协调; 6.领导交办的其他工作。

    任职要求:
    1.本科及以上学历,2-3年行政工作经验; 2.有知名企业行政团队工作经验者优先,有档案管理、固定资产管理工作经验者优先; 3.自驱力强,具备良好的文字功底,具有良好的沟通、协调能力和亲和力,有独立解决问题的能力; 4.熟悉各种办公软件操作,有操作OA、ERP系统操作经验者优先。

  • 行政助理(1人)

    岗位职责:
    1.协助完成公司日常行政管理工作; 2.负责公司行政类固定资产的使用与管理工作; 3.负责办公用品的采购、管理、发放工作; 4.负责公司来访客人的登记、引导、接待工作; 5.负责公司办公环境的日常管理工作; 6.负责日常福利、节日福利的发放工作; 7.负责后勤保障费用的统计工作; 8.负责公司快递、包裹的收发工作; 9.领导交办的其他工作。

    任职要求:
    1.大专及以上学历(统招); 2.熟练使用Word、Excel等办公软件; 3.形象好、气质佳,具有良好的语言表达能力及组织协调能力; 4.工作认真细心、责任心强、具有良好的服务意识及团队意识。

  • 人力资源专员(1人)

    岗位职责:
    1.负责招聘渠道维护,简历筛选、邀约,面试的安排及组织工作; 2.负责员工入、离、调、转的手续办理; 3.负责公司各项员工福利的管理工作,包含社保、公积金、商业补充保险、员工生日等其他福利项; 4.负责员工档案的管理; 5.员工信息统计及数据维护; 6.配合部门完成其他事务性工作; 7.领导交办的其他工作。

    任职要求:
    1.统招本科及以上学历; 2. 1-2年人力资源工作经验,熟悉劳动法律法规,有招聘、员工关系工作经验者优先; 3.自驱力强,具备较高的责任感,工作细致; 4.具有良好的沟通、协调能力,有独立解决问题的能力; 5.熟悉各种办公软件操作。






  • 政府关系经理(1人)

    岗位职责:
    1.开拓并维护相应政府关系,与行业相关政府机构、事业单位等相关部门建立密切联系,及时了解相关的政策及信息,并进行研究分析、判断,为公司战略及业务目标制定提供决策支持; 2.收集各级政府部门与公司有关的政策和项目信息,制定项目申报计划并牵头组织和开展项目、奖项、资质申报及过程管理工作,同时负责项目申请过程中政府关系的协调; 3.负责编制各类项目资金申请报告、公文公函等书面材料,并完成报送; 4.负责统筹和协调政府部门到公司的调研、考察等接待活动; 5.参加政府、行业学术交流互动,表达诉求、解决问题、树立企业形象和品牌认知; 6.与政府关系相关的其它工作。

    任职要求:
    1.本科及以上学历,理工科相关专业优先; 2.5年以上政府关系相关工作经验,有良好的政府人际关系资源; 3.具有扎实、优秀的文字功底和写作能力,熟悉公文写作规范,具备出众的公函、政府报告、项目报告等撰写能力; 4.具有娴熟的沟通、协调和组织能力,具有优秀的跨部门项目管理和协同合作能力与经验; 5.具有成熟的项目管理能力与经验,能够从项目计划、经费管理、任务分配、跟踪执行、结果验收、总结经验等各个环节完成对项目的科学管理; 6.工作仔细认真、责任心强、积极进取,富有较强的自我驱动力; 7.具有较好的以结果和目标为驱动的意识。

  • 信息化运维主管/助理(2人)

    岗位职责:
    1.负责公司办公环境的软、硬件和桌面系统的维护; 2.负责网络设备的维护、管理、故障排除等工作,确保公司网络的正常运作; 3.负责单位涉密终端的配用管理,建立管理台账; 4.负责用户账号的管理及权限分配,定期更改口令; 5.负责安全设备的管理和维护,内外网信息交换; 6.负责每月对重要安全产品的日志进行分析整理,及时发现安全保密隐患并妥善处理。

    任职要求:
    1.通信、电子工程、计算机等相关专业本科及以上学历; 2.熟练运用windows操作系统、Linux系统,可独立对服务器进行维护与管理; 3.熟悉和掌握各种计算机软、硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 4.熟悉IP网络基础知识,掌握网络设备的基本配置方法和维护管理方式,能独立处理常见的有线、无线网络故障。

  • 出纳(1人)

    岗位职责:
    1.负责现金收付和银行结算业务; 2.负责盘点现金、登记现金日记账和银行存款日记账; 3.保管现金及其他各种有价证券、印章、空白收据和空白支票; 4.参与核对报表、报送报表; 5.参与税审、审计工作; 6.领导交办的其他工作。

    任职要求:
    1.财务相关专业,大专及以上学历; 2.熟悉现金管理及银行结算业务; 3.具备良好的职业操守和团队合作精神,较强的分析能力; 4.有相关工作经验者优先。

  • 法务经理/主管(1人)

    岗位职责:
    1.搭建公司法律体系及构架,建立、完善、优化公司各项规章制度及章程; 2.负责起草、审核和修订公司各类法律文书及合同,并制定合同标准; 3.对公司运营及项目开发建设过程中的法律事务提出法律意见; 4.优化公司法律风险控制相关制度,完善风险控制体系。

    任职要求:
    1.法律相关专业,本科及以上学历,具备国家法律职业资格; 2.3年以上法务工作经验,有知名律所或大型公司从事经营相关法务事务工作经验者优先; 3.具备良好文字功底、优秀的写作能力和表达、沟通能力; 4.具备高度责任感、自驱力和良好的抗压性,积极勤奋、学习能力强。

  • 市场经理(1人)

    岗位职责:
    1.负责运载火箭市场、卫星市场相关业务的拓展工作,包括用户调研、产品功能设计、发掘潜在客户等; 2.负责调研并掌握新的政策信息,为公司战略决策提供依据; 3.负责对产品相关数据进行分析,定期对产品信息进行评估; 4.负责公司客户关系的维护管理,建立良好的客户关系。

    任职要求:
    1.市场营销、理工、经济等相关专业本科及以上学历; 2.3年以上相关工作经验,具有航天相关领域客户资源者优先; 3.具备较强的执行能力、学习能力、抗压能力,身体健康,能适应出差; 4.具备良好的表达能力和沟通能力; 5.具备深厚的文字功底,优秀的写作能力,良好的英语听说读写能力。

  • 项目经理(3-5人)

    岗位职责:
    1.负责运载火箭结构、液体发动机、电气等产品的研制计划制定、研制成本分析和控制工作; 2.负责运载火箭结构、固体/液体发动机、电气等产品研制组织实施工作; 3.负责运载火箭相关预研项目课题的申请、实施等组织管理工作。

    任职要求:
    1.航空航天类院校或院系专业毕业,硕士及以上学历; 2.参加过航空航天类项目研制或课题研究的组织与实施,熟悉航空航天项目研制流程,熟悉项目管理的工具和方法; 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力,具有较强的执行力、学习能力; 4.拥有PMP证书者优先。

  • 项目会计(1人)

    岗位职责:
    1.负责制定部门合同管理规章制度及工作流程; 2.负责型号项目合同台账管理工作; 3.负责合同付款进展情况统计、分析等管理工作; 4.负责项目合同的付款流程审批、报销手续办理等工作; 5.负责部门报销凭证及见证材料审核工作; 6.领导交办的其他工作。

    任职要求:
    1.大专及以上学历; 2.掌握财务管理的相关知识; 3.熟悉财务管理工作,对航空、航天行业有一定了解; 4.具有较强的人际沟通能力,责任心强,工作认真踏实。

  • 质量经理(1人)

    岗位职责:
    1.负责运载火箭结构、液体发动机、电气等产品的研制计划制定、研制成本分析和控制工作; 2.负责运载火箭结构、固体/液体发动机、电气等产品研制组织实施工作; 3.负责运载火箭相关预研项目课题的申请、实施等组织管理工作。

    任职要求:
    1.参加过航空航天类项目研制或课题研究的组织与实施,熟悉航空航天项目研制流程,熟悉项目管理的工具和方法; 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力,具有较强的执行力、学习能力; 3.航空航天类院校或院系专业毕业,硕士以上学历,拥有PMP证书者优先。

  • 标准化经理(1人)

    岗位职责:
    1.负责公司质量管理规章制度建设并监督实施; 2.负责固体/液体运载火箭的标准化管理工作; 3.负责制定运载火箭和产品标准化工作策划并组织实施; 4.负责制定运载火箭和产品的标准化大纲并组织实施; 5.负责标准化研究课题的申请、实施等组织管理工作。

    任职要求:
    1.航空航天类院校或院系专业及相关专业,本科及以上学历。 2.熟悉航空航天项目研制或汽车制造全流程,具有航空航天项目或汽车制造标准化管理工作经验; 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力,具有较强的执行力、学习能力。

  • 供应链经理/主管(1人)

    岗位职责:
    1.负责公司供应链体系规划与评价; 2.负责组织建设全流程供应商管理体系; 3.负责供应商管理系统的维护工作; 4.负责供应商全面质量管理工作; 5.负责组织供应商的准入、评定、退出工作; 6.负责组织供应商现场考察工作。

    任职要求:
    1.工学、管理等相关专业,本科及以上学历; 2.2年以上技术开发、项目管理或供应链管理经验; 3.熟悉供应链和供应商体系的基本理论和知识,熟悉供应商准入、评定、退出等管理流程,了解采购、库存、物流管理的基本理论和知识; 4.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 5.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

  • 质检实习生(3-5人)

    岗位职责:
    1.负责产品生产过程检验及成品检验,能够及时发现质量异常; 2.负责外协加工产品质量跟踪及检测、记录及文件归档; 3.对完成返工/返修产品进行检验; 4.对不合格品进行标识、隔离,防止非预期使用; 5.负责填写和保管质量检验及检测记录; 6.负责对检验结果进行统计、分析及反馈。

    任职要求:
    1.专科及以上学历; 2.能够使用卡尺、角度尺等计量器具; 3.对质量问题敏感,能够坚持原则、责任心强; 4.学习能力强,具备较强的抗压能力。

  • 姿控总体设计师(1-3人)

    岗位职责:
    1.负责火箭飞行全程的操纵性和稳定性分析; 2.负责火箭姿控方案优化及关键参数设计; 3.负责提出姿控系统技术指标要求; 4.负责弹道、制导与姿控联合仿真分析; 5.负责飞行试验结果分析。

    任职要求:
    1.自动化控制、飞行器设计等专业,硕士及以上学历; 2.掌握飞行力学、自动控制原理、最优控制理论等专业知识; 3.具备独立编写六自由度仿真程序的能力; 4.熟练掌握控制专业相关软件。

  • 地面设备设计师(1-3人)

    岗位职责:
    1.负责地面总体方案论证与设计; 2.负责地面设备产品研发; 3.负责运载火箭与发射场接口协调; 4.负责总装厂及靶场地面设备配套文件编制及设备齐套; 5.负责发射场工作流程确定; 6.参加发射场合练及飞行试验。

    任职要求:
    1.热力学、流体力学、流体机械相关专业,硕士及以上学历,3年以上火箭地面总体或者地面设备专业设计工作经验者优先; 2.熟练使用二维及三维绘图等专业设计软件; 3.熟悉航天型号研制标准及流程。

  • 动力阀门设计师(1-2人)

    岗位职责:
    1.负责发动机阀门的设计及方案论证,对产品进行二维及三维设计出图,提出相关的生产、试验等要求; 2.对产品及零组件流场或强度等性能参数进行仿真分析; 3.负责阀门相关产品的跟产、跟试、验收及后续使用维护; 4.能够独立处理阀门生产、使用过程中出现的问题。

    任职要求:
    1.液体火箭发动机、航空宇航推进理论与工程、流体机械工程相关专业,硕士以上学历,5年以上相关工作经验; 2.具有低温工程经验者优先。

  • 地面供配气系统设计师(1-2人)

    岗位职责:
    1.负责动力系统测试发射供配气系统的设计; 2.负责动力系统产品地面试验系统的供配气设计、运行及维护。

    任职要求:
    1.机械工程相关专业,硕士以上学历,3年以上相关工作经验; 2.具有地面供气系统相关经验优先。

  • 平台软件开发工程师(2人)

    岗位职责:
    1.负责PC端平台软件设计及编码工作; 2.完成软件相关技术文档编写; 3.参加公司产品系统试验,测试、分析并完成相应平台软件的调试工作。

    任职要求:
    1.计算机、软件工程、自动化、通讯工程、电子信息等相关专业,本科及以上学历; 2.熟练掌握C/C++语言,掌握其他编程语言Java、Python等优先; 3.熟悉多线程、多进程技术; 4.熟悉网络技术原理及编程技术; 5.具有Windows/Linux平台开发经验者优先。

  • 人工智能研究员(2人)

    岗位职责:
    1.快速理解公司核心业务,优化相关开发方法,提出面向飞行控制数据分析及智能控制领域的总体技术路线设计; 2.搭建针对实际业务的深度学习神经网络模型,并完成相应算法优化及效果评估; 3.跟进项目,参与相关产品化部署及优化,编写相关技术文档。

    任职要求:
    1.计算机或数学相关专业,硕士及以上学历,研究方向匹配度高者及算法相关专业者优先,博士优先; 2.1年及以上人工智能工作经验或优秀应届毕业生; 3.熟悉机器学习、深度学习算法,至少熟悉一种主流学习框架(TensorFlow/PyTorch等); 4.具有较强的编程能力,熟练掌握Python,其它至少掌握一种编程语言(C/C++、Java、C#等); 5.具有嵌入式软件开发、软硬件深度结合开发项目经验者优先; 6.具有GPU、TPU等项目开发工作经验者优先。

  • 电气总体设计师(1-2人)

    岗位职责:
    1.负责全箭电气系统的方案论证工作,提出科学、合理、可行、优化的电气系统方案; 2.负责开展全箭电气产品的研制工作,协调各专业开展相关工作,并解决研制过程中的问题; 3.负责全箭电气系统对卫星用户、靶场等电气接口技术协调工作,并对相关技术状态进行确认和把控; 4.提出箭上单机及系统任务书; 5.负责箭上电缆网的设计工作; 6.负责组织实施电气系统调试试验、综合匹配试验、发火试验、电磁兼容试验、总装测试、靶场测试等试验工作,对测试结果进行分析和确认,解决试验过程中出现的技术问题。

    任职要求:
    1.电子信息、自动控制、精密仪器与测试类、电力等相关专业,硕士及以上学历; 2.运载火箭电气总体设计3年以上工作经验,至少参与一个型号的研制工作,熟悉航天工程研制程序;优秀应届毕业生,可适当放宽条件; 4.掌握模拟电路、数字电路、通信原理、电力电子技术、测试与测控技术、嵌入式系统设计、软件开发、伺服系统、传感器技术、总线技术、惯导技术、无线通信等专业知识; 5.掌握CAD绘图软件、电路设计常见软件、FPGA开发等软件或语言; 6.具有较强的逻辑思维能力,分析问题、解决问题的能力,能承受压力; 7.具有较强的组织协调与沟通能力,具有较强的全局意识和团队协作精神,诚实守信,工作积极主动。

  • 单机结构设计师(1人)

    岗位职责:
    1.负责公司电气单机产品的结构方案设计,设计图和生产加工图的图纸绘制; 2.负责产品外观和外部结构的设计,编写设计文档; 3.负责产品结构件的选型、验证、验收,参与购买和加工合同的制定; 4.负责力学相关的有限元仿真和实验工作; 5.跟踪结构件产品生产,工艺试验等工作。

    任职要求:
    1.机械类、工业设计类、复合材料相关专业,本科及以上学历; 2.熟悉结构设计,精通主流建模软件; 3.熟悉复合材料工艺、机械工艺和各种基础材料性能; 4.动手能力强,工作积极主动; 5.有飞行器结构设计经验者优先。







  • 嵌入式软件开发工程师1(1-2人)

    岗位职责:
    1.完成公司嵌入式硬件产品调试,软件驱动设计和开发维护工作; 2.完成公司相关软件产品的技术开发文档及使用说明文档编写; 3.完成公司嵌入式平台的BSP维护、修改和调试工作。

    任职要求:
    1.机械类、工业设计类、复合材料相关专业,本科及以上学历; 2.熟悉结构设计,精通主流建模软件; 3.熟悉复合材料工艺、机械工艺和各种基础材料性能; 4.动手能力强,工作积极主动; 5.有飞行器结构设计经验者优先。

  • 嵌入式软件开发工程师2(1-2人)

    岗位职责:
    1.按照规范的软件开发流程完成项目需求分析、概要设计、详细设计、编码以及测试等相关工作,参与部门的项目及业务技术评审; 2.负责相应产品的软件维护优化工作,定位并解决客户在使用过程中出现的软件问题; 3.与硬件设计人员协作完成公司硬件产品开发及产品化工作。

    任职要求:
    1.本科以上学历,计算机、自动化、电子、通讯及相关专业,一年以上嵌入式软件项目经验; 2.熟悉STM32或DSP系列芯片,熟练使用各种外围接口技术,熟悉常见的SPI、I2C、UART、CAN等通讯协议,有实际的驱动和应用层开发经验; 3.能够熟练使用C/C++独立开发项目,熟悉DPS BIOS或uCOS操作系统; 4.配合嵌入式软件进行测试上位机软件开发设计; 5.具有飞控软件开发经验者优先; 6.具有较强分析问题和定位问题的能力; 7.责任心强、能吃苦耐劳,具备良好的沟通和协调能力,具有团队合作精神; 8.学习能力突出,愿意并敢于尝试新鲜事物。

  • 嵌入式硬件设计师1(1-2人)

    岗位职责:
    1.参与项目需求调研,进行系统设计、技术或产品选型; 2.负责嵌入式硬件系统总体方案设计; 3.负责硬件电路原理图及PCB详细设计; 4.负责设计与搭建产品开发原型,与软件团队配合产品调试; 5.负责制定硬件产品测试方案、调测操作; 6.负责跟踪产品研制全流程,含论证、设计、跟产、调试、验收等工作; 7.负责相关技术文档编写。

    任职要求:
    1.计算机、自动化、电工电子、信息与通信、电气工程、微电子等的专业本科及以上学历,嵌入式硬件系统工程开发1年以上工作经验; 2.熟悉常用集成电路、接口电路设计; 3.熟悉常用电子元器件性能指标及使用方法; 4.熟练使用常用电气辅助设计工具; 5.熟练使用示波器、逻辑分析仪、频谱仪、功率计、矢量网络分析仪等测试设备。



  • 嵌入式硬件设计师2(1-2人)

    岗位职责:
    1.负责产品的硬件方案设计和详细设计,包括原理图、PCB绘图,并参与电路板的调试、投产试制,指导生产过程; 2.负责产品硬件调试,解决调试过程中出现问题并完成整改; 3.负责硬件需求规格书、硬件系统概要设计、硬件系统详细设计和硬件模块测试用例等各类硬件开发相关文档的撰写; 4.参与项目安全风险分析中跟硬件有关部分的分析和验证; 5.完成研发项目经理下达的新产品硬件开发计划,根据总体技术方案实施产品电路设计及样机试制,并满足相关标准要求; 6.协助团队进行技术平台建设。

    任职要求:
    1.计算机、电子通信、自动化等相关专业,本科以上学历,具有硬件设计2年以上工作经验,有产品量产经验者优先; 2.熟悉硬件开发流程并熟练运用硬件开发、调试的相关工具;具备4层及以上电路板的绘制能力; 3.精通模电、数电,掌握各类元器件的使用和型号选择,掌握各类仪表的使用; 4.具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力,要求思路清晰、逻辑性好; 5.具有吃苦耐劳和敬业精神。

  • 飞行器结构系统设计师(1-2人)

    岗位职责:
    1.负责飞行器结构总体方案论证与设计; 2.负责产品结构、机构、总装直属件等产品研发; 3.负责结构与各系统之间的机械接口协调; 4.负责协调加工工艺的可实现性; 5.负责产品研制阶段总装生产工艺; 6.负责专业相关的大型地面试验策划及实施; 7.负责结构相关论证、设计、跟产、调试、验收等研制的全流程跟踪; 8.负责结构专业相关技术文档编写。

    任职要求:
    1.飞行器设计、固体力学、机械工程等相关专业本科及以上学历,具备1年以上结构设计工作经验; 2.掌握结构力学理论计算方法、熟悉常用材料性能及加工工艺; 3.熟悉使用三维建模软件和有限元仿真分析软件; 4.具有较强的组织协调与沟通汇报能力; 5.具有创新激情和创业情怀。

  • 生产计划经理(1人)

    岗位职责:
    1.负责编制航天产品生产计划,跟踪计划实施进展; 2.负责编制和发布周/月生产进度报告; 3.跟踪各项外协和配套产品到货进度,出现偏差及时预警,并提出改善建议; 4.协调和落实各部门对生产部门的要求。

    任职要求:
    1.航空航天类院校或院系毕业,本科及以上学历; 2.参加过航空航天类产品研制或生产; 3.具有良好的沟通和组织能力; 4.工作细致踏实,具有耐心和韧性。



  • 运载火箭/发动机总装工艺岗(3-5人)

    岗位职责:
    1.负责运载火箭/火箭发动机总装工艺流程方案设计,进行总装工艺方案评审等工作; 2.负责运载火箭/火箭发动机总装工艺文件的编制,并对运载火箭/火箭发动机总装工艺技术进行创新; 3.协调处理运载火箭/火箭发动机总装现场出现的质量、技术问题; 4.完成上级交代的其他工作。

    任职要求:
    1.本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2.熟悉运载火箭/火箭发动机总装工艺和质量特性; 3.能够解决常规工艺问题,具备一定分析问题的能力; 4.办事严谨、有责任心、勤奋敬业,具有创新意识。

  • 运载火箭/火箭发动机装配岗(3-5人)

    岗位职责:
    1.负责运载火箭/火箭发动机总装工作; 2.负责零组件的检验工作; 3.完成上级交代的其他工作。

    任职要求:
    1.专科及以上学历,能够正确理解二维图纸和三维模装; 2.有较强的逻辑思维和责任感; 3.能正确执行安全操作规程; 4.工作认真负责、吃苦耐劳及服从安排; 5.有一定机械操作经验者优先。